劳健保这个我补充一下
工地工人有很多人有财务问题
所以他们只能领现金
不能有银行帐户
自然他们也不愿意有劳健保
其次人力费用有没有涨价
当然有可是其实涨幅不大都低于20%
更多是多10%左右
涨幅原因是因为缺工要抢工人
为什么不涨更多
老板们也不是笨蛋涨上去就很难下来
建商们其实是不太愿意多出很多钱的
有些时候涨幅是人力方老板吸收利润
然后建商再去哭说人力成本成长问题……
反正这种新闻看看就好
一个建案因为人力费用涨幅问题影响有限
重点可能是
1. 我要请外劳
2. 我房价要继续涨
: : 之前路过百户左右的建案 里面全是越南聊天声
: : 前几天路过小店面装修 有个中东面孔在门口切木板
: : 日薪4000？缺工？
: 干你娘！！
: 你会相信一个连劳健保都没有给的惯老板的话？？
: 你娘的卡好勒！
: 当初规定老板要给劳工劳健保，而房价因此涨了一波价格，共三洨说：惯老板增加支出了
: ，所以要涨价
: 干你娘！结果勒？？？
: 十几二十年过去了，只有将近不到10%的工地工人有劳健保，而且还是真的是工人出身知
: 道工人的苦的佛系老板才会给自家工人劳健保
: 而那些绝大部份约90%的工人没有劳健保，你还相信惯老板说给工人一天四千还找不到工
: 人吗？
: 光是没给劳健保就算了，连职业工会保险也没给，如果工人想要给自己和家人一个保障，
: 就只能自掏腰包自己保职业工会保险......
: 还要一天四千勒，当大家是白痴吗？
: 我敢挂保证任何人随便去一个工地，去问哪里的施工的工人，看看有多少工人老板有帮他
: 们保劳健保或职业工会保险的....
: 就只有办公室那些劳工有和那些干部有而已，其他底层工人有个屁！
: 又不是在日本，只要施工的工人连最基础的职业工会保险都没有，被查到这个工地可以直
: 接被勒令停工了，所以日本老板不敢不给工人最基础职业工会保险！
: 看看台湾.....
: 一天四千用嘴共大家都会，真正做没一个照嘴巴说的做...