这种歪风现在还有，惯老板被惯坏了是唯一解。
以前在job板看到过，只给法定最低基本薪资的，
然后被乡民嘘说给太少却工作内容一堆，什么都要会。
结果惯老板出来回应：“员工要自己创造价值，才能有加薪的机会。”
结果就是被嘘爆删文，这在job板是很罕见的。
这句话乍看之下有些道理，但其实就是不想用高薪请人的借口。
以前就看过，老板长年不给员工加薪，一个做很久的员工跳出来请求加薪，
老板就要求那员工要自己创造价值，才能有加薪机会。
丑态毕现：想用原本的低薪，让员工表现超过这薪水的能力；
换言之就是不想先有更多的付出，就先要求对方有更多回报。
如果薪水长年都一模一样，员工看不到愿景，怎可能想创造老板想要的价值。
没走人就不错了。
台湾的惯老板就是这么贪得无厌，还有那种明明跟员工讲好薪水的，
却没依法保满劳健保的，根本就是员工的薪水小偷，丢尽业界的脸。
如果连劳健保都要偷工减料才能使公司有一定获利，那不如就别开公司了，
开公司开得这么窝囊会被笑的。
※ 引述《pttbeigowow (想狗窝啊)》之铭言：
: 我阿肥啦
: 重点有一群奴工跟公关推波助澜
: 讲得好像加班才是正常的，结果加班加到死薪水也才五万初头，这些人还觉得感激
: 假放太多还会不知到要做什么不如去工作
: 这种人占了台湾一大部分
: 导致台湾劳工权力意识薄弱
: 可怜拿 嘻嘻
: ※ 引述《cj4385283 (Linhi)》之铭言：
: : 如题
: : 不知道从啥时开始
: : 整天有老屁股、老板啥的
: : 整天靠北请不到人
: : 靠北年轻人不愿意吃苦
: : 靠北年轻人草莓
: : 好像都是年轻人的错一样
: : 如果给人月薪10万还不被抢破头
: : 可能还能找到台大硕士来煮阳春面
: : 所以靠北年轻人跟人民的歪风啥时开始的
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