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陈佳鑫 谢政霖／台北报导 发布时间：2023-03-29 19:51 更新时间：2023-03-29 20:37
去年青年均薪3.4万 十年来仅增6600元
https://youtu.be/lLnvu22qan0
操作著电脑，制作著资料，从事文书工作的陈先生，不时也整理一下公司的物品，就读文
组的他去年刚从学校毕业，很感谢这个他人生中第一份的正职工作。
社会新鲜人陈利益说，“低薪已经成为一个普遍的现象，大家面对低薪的现状有点无力感
，我身边要找工作其实都要花几个月，主要还是看科系呀，如果是科技业可能就比较缺人
。”
面对万物齐涨，薪水变得更薄，人力银行公布一份青年就业调查，显示高达22%的青年没
有存款，比例是调查5年以来新高，尤其在通膨及升息的双重打击下，存款持续下探。
人力银行发言人杨宗斌表示，“离乡工作者也有外食费、房租要负担，其实累积存款的速
度是相当缓慢的，以这个存款数字来看，平均只有12.4万，降至5年新低。”
劳动部的调查则显示，2022年的青年平均薪资约为3万4000元，相较2020年增加了1700多
元，可是却和10年前相比只增加快6600元；尤其想转职的占了32%，原因以“薪资及福利
不符期望”者，超过一半。
劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛指出，“你开出一个至少合理的薪资，为一个新进
人员的起薪，不要去开一个跟行情完全不合的起薪，再来喊缺工，那就比较没有道理。”
虽然在疫情趋缓后，就业市场相对活络，不过今年度首场的基本工资工作小组会议，面对
青年就业等的议题，与会的委员仍旧提到缺工的问题，劳动部建议以合理薪资吸引人才；
至于基本工资的调幅，有待第3季参考经济发展等相关数据再进行讨论。
https://news.pts.org.tw/article/629816