1.媒体来源:
台视新闻网
2.记者署名:
台北／陶怡轩、余苓瑀 责任编辑／吴苡榛
3.完整新闻标题:
退休金优势不再！ 工程类公务员缺额大增
4.完整新闻内文:
111年特种考试“地方政府公务人员考试”日前放榜，许多类科没有招满，甚至是无人录
取，其中大多是工程类职缺，台北市府内部人员透露，目前土木、建筑及机电类的公共工
程人力缺乏，近年除了录取率降低，报到率也不如以往，研判相关科系人才往民间企业流
动；另外，也有民间企业的人资主管表示，现在不只政府机关缺工程员，其实民间企业也
很缺。
公务员考试及格率不到10% 工程类未招满
毕业新鲜人抱著书本苦读，努力准备考公职，以往公务员是稳定抢手的铁饭碗，但现在这
铁饭碗却找不到人捧了吗？
111年特种考试地方政府公务人员考于日前放榜，总到考率只有六成，及格率不到10%，许
多类科未招满，甚至是无人录取，其中大多是三等和四等工程类职缺，台北市府内部人员
也透露，近年来工程类公务员真的愈来愈难找。
北市府人员透露，以前报到率只要有缺，基本上都会有人来，不过现在则是录取的人最后
没有选择进入公务体系，或是不足额录取。
人力银行公关副理杨宗斌表示，民营企业的结构技师、土木技师的薪资确实比公务人员高
出许多，再加上少子化原因，大学部及研究所毕业的人才也减少。
铁饭碗没人捧？人才往企业走 招无公务员
还有民间企业的人资主管观察，现在不只政府缺工程员，民间也很缺，尤其是技术工，泥
作及机电人才 断层严重，要找到年轻人传承相当不容易。
有民众认为，公务员薪水通常不高，因此对于年轻人来讲，吸引力应该不高，也有人说，
可能是公务员升迁管道不够畅通，至于职等还要再另外考试。
人力荒！“技术工”后继无人 人才断层严重
铁饭碗职缺找不到人，各单位只能先以约聘人员应急，但像是建管单位发证人员等，仍需
经过国家考试资格，无法以约聘人员替代，人力荒问题还是有待解决。
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6.备注:
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