※ 引述《DsLove710 (DoraApen)》之铭言：
: 女性陷“低薪、照顾、升迁”困境　范云提8解方：政府提高薪资
: ETTODAY
: 记者吕晏慈／台北报导
: 今天是妇女节，长期关注性别议题的民进党立委范云8日表示，台湾女性面临“低薪、照
: 顾、升迁”3就业困境，呼吁政府应该带头解决低薪现象，将“薪资透明化”入法，消除
: 同工不同酬；妇女团体也提出呼吁，家庭照顾假应由7天延长到14天，且政府应建立有薪
: 休假的公共财源。
: 范云今天上午与妇女团体、劳动团体举行记者会，点出当前职场女性的困境及解方。范云
: 指出，台湾女性就业3困境分别是“低薪、照顾、升迁”，对此，并提出8个解方，呼吁应
: 制度性解决女性集中产业低薪现象，由政府带头提高委办方案薪资，另企业ESG应揭露薪
: 资透明化、同工同酬、董监事女性比例等资讯揭露，并将“薪资透明化”入法，根本性消
: 除同工不同酬。
之前一篇才说民进党经营社运二三十年
现在又跑来跟所谓的妇女团体劳动团体开记者会
看看
这个就是我所谓的经营
小党还不反思吗？
: 范云表示，政府应成立“照顾基金”，建立财源支持家庭照顾假有薪，另应鼓励友善雇主
: 雇用受暴、单亲妇女，此外，也要补助弱势妇女延托费用，让弱势妇女得以安心就业，最
: 后，整体而言，国家政策仍距离女性经验太远，内阁应持续增加女力，并修正行政院组织
: 法，早日将内阁3分之1性别比例法制化。
这三小？
性别为三小要比例化？
另外，现在有所谓的跨性别者
请问也要不要比例化？
各族裔要不要比例化？
国家政策距离女性经验太远
那问蔡英文啊
总统都给女人当了
结果推出的政策距离女性经验太远
那你们执政党都死人吗？
: 范云强调，女性在职场面对的困境，不仅仅是个人权益遭受侵害，造成女性丧失自我实现
: 的机会，更阻碍国力持续提升、挤进国际领先群，期待行政院长陈建仁的“温暖内阁”能
: 带头创造友善职场，让女性安心就业，稳定工作，平等竞争，提升台湾未来10年的国力。
: 妇女新知基金会副董事长洪惠芬指出，许多因育儿而中断就业的母亲，是因为职场习惯加
: 班到晚上7、8点之后，即便她们将孩子送到托婴中心，但托婴中心收托时间只有到6点，8
: 点以下才离开办公室加上通勤时间，让她们根本没法准时出现在托婴中心前面，必须倚靠
: 原生家庭的照顾后援，或者转往工时相对弹性的非典型工作，影响未来职涯发展性。
: 洪惠芬谈及，请政府正视女性的就业困境，创造一个对所有照顾者、所有年龄都友善的劳
: 动市场，有薪且延长天数的家庭照顾假是最好的改革起始点：家庭照顾假应由7天延长到
: 14天，而政府应建立有薪休假的公共财源。
这地方的蠢点在于
阿干，现在我家就是我接送小孩的啊
难不成因为我他妈是个男的
就不会遇到加班没办法接送的抚养问题？
这个问题根本就不是所谓的性别问题
而是只要养小孩就不得不面对遇到的难题
且就只有托婴中心吗？
超过两岁，小孩自己拿锁匙回家自己照顾自己吗？
幼儿园请问最晚可以托到几点？
告诉你啦
公立的三点半下课
私立的四点半下课，多给你托到六点啦
你范云文中讲得可是七八点下班
干她妈的从公司到幼儿园的通勤时间要不要？
再讲到六岁上小学
小学一年级小朋友就可以自己照顾自己？
请问一下国小低年级几点放学？
一周会不会遇到个半天班的时间？
你跟我讲托婴？
拜托你范云大小姐
自己不生，没遇过养育小孩第一线的状况
那你办公室也找个生过得来行吗？
推这什么垃圾玩意？