韩国放宽每周最长工时！从52小时“延长至69小时”　可选放长假补偿
2023年03月06日 18:03 ETtdoay
记者罗翊宬／综合外电报导
为了避免劳工过劳，韩国文在寅政府从2018年7月起正式推动修法，将每周工作时数限制
在52个小时以内。不过尹锡悦政府上任后，亟欲推动将工时延长至每周最多69个小时，今
（6）日韩国雇佣劳动部正式发布工时制度改编方案，弹性延长劳工最大工时至每周69个
小时，可依繁忙程度做调整，并选择休假作为加班的补偿。
根据《韩联社》、《News1》，韩国雇佣劳动部等相关政府部门6日正式公布每周工时修订
案，将过去文在寅政府修订的每周工时52个小时，弹性延长至允许业务繁忙时每周最高可
工作69个小时，同时将延长的工时管理单位，从原本的每周扩大实施至每月、每季、半期
（半年）、年，而为求保障劳工健康，下班后至隔日上班前需要间隔11个小时。
报导指出，韩国过去70年以来以每周为单位，制定法定最高工时，每名劳工只要每周工作
时数超过1小时、达到53小时，业者就会面临违法风险，因此业者为了避免被政府惩处，
劳工就算工作时数超过52个小时，也往往只能被登记为52个小时，成为被法规逆向牺牲的
“免洗劳工”。
因此，韩国政府决定维持在“每周工作52个小时”（基本40个小时+最大延长时数12个小
时）的框架，业者可以视业务繁忙程度，弹性调整劳工以每周、每个月、每季、每半期（
半年）为单位的最大延长工作时数，每个月工时最多可延长52个小时（12个小时×4.345
周）、每季为156个小时、每半期312个小时、每年624个小时。
另外，原本法规规定延长加班、夜间工作（晚间10时至隔日清晨6时）、休假日工作，劳
工可选择以“补偿休假”取代薪资给付，不过尹锡悦政府引进“工作时数储蓄帐户制”，
劳工可以直接选择薪资、时间作为积分，并选择以休假取代薪资作为延长劳动的补偿，在
以往的年假（特休）后延长其累积的休假天数，达成长达数天以上的长期休假。
根据韩媒《纽西斯通讯社》，针对韩国尹锡悦政府将每周最多工时延长至69个小时，韩国
工会“全国民主劳动组合总联盟”（民主劳总）透过社论痛批，此次修法根本无视劳工的
健康和休息的权利，只顾一味追求业者的利益。
https://www.ettoday.net/news/20230306/2452992.htm
备注:
不愧是亚洲国家
工时都在比长的