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1.媒体来源:
联合
2.记者署名:
严雅芳
3.完整新闻标题:
谈企业缺才 台泥张安平：年轻人想到的reward不能只是钱
4.完整新闻内文:
台泥转型新能源产业，启动2023年征才计画，董事长张安平今（4）日到台大参加征才活
动，他表示，台泥希望有创意的国际性人才，我们这次招募人才不仅是针对台湾的市场，
能源是非常国际性的课题，也是未来重要的发展，台泥进入能源市场后希望更多的伙伴一
起打开台湾以及国际上的能源市场。
对于台湾社会以及经济发展遇到缺工、缺才的瓶颈，张安平也提出看法，“我希望年轻人
进来，想到的reward（报酬），不只是钱，还包括自我的实现，台湾整个经济结构还是把
钱抬的太高，它变成每样东西的最高点，这个是不对的。”
他指出，台泥做很多的植物复育事业都和赚钱无关，只有掏钱，但这却是非常值得投入的
事。台泥打造植物诺亚方舟，去研究土地、土质，以及其和社会以及产业的关系，这些投
入没有10年看不到结果，而所谓的结果和钞票也没有关系。这些研究不是为了贩卖研究成
果，而是把这些资讯提供给大家。这些都是付出，年轻人在社会里必须考虑到未来的过程
中需要做付出，这个社会才有未来。
谈到台泥在能源事业的发展，他说，未来的能源是稀缺的，无论是台湾或国外，而且能源
科技绝对是国际性的科技，台泥需要国际的市场，同样的也需要国际人才。除了希望台湾
的人才可以走向国际，也希望国外人才能进入台湾，让台泥更国际化。事实上，目前台泥
公司已经有20几个国籍的员工。
张安平说，台泥目前最迫切需求的人才是机电还有国际化的人才，要有国际社会的生存能
力，在国外团体能适应良好，没有想像中容易。此外，台湾重电的人才也很少，将来整个
电网的结构是重电，希望招揽更多电池化工方面的人才来训练，一起往前走。
台泥的能源事业特别聚焦在欧洲市场，张安平说，因为欧洲市场大，法令的规范也是最先
进，我们站在最先进的市场，学到最新的东西，得到许多新伙伴，也希望能得到新资源继
续往前开发。能源方面需要的是机电的背景，国际化需要的又是人文的素养，所以这方面
的人才不见得全是机电或理工背景，其实也有人文背景。
提到2023年景气展望，他则说，景气永远上上下下，就是在这个上下的过程中想办法拉平
，但对我来讲能源是一直往上走的事业，每一个产业都会有起伏，景气不是主要的问题。
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6.备注:
谈钱伤感情...