1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
财经中心／柯美仪报导
3.完整新闻标题:
台积电赴美设厂爆“文化冲突”　韩半导体网红：高端芯片只能在台制造
4.完整新闻内文:
《纽约时报》日前采访11名台积电员工，证实了庞大的内部疑虑，有员工指出，在台湾，工
程师工时长，可说是为公司“卖肝”，这对美国人来说恐怕不能接受，台美两地的文化冲突
引发热议。对此，韩籍网红文睿表示，台湾芯片发展很好，主因是员工配合度高、专业知识
好等，直言“台湾在芯片的成功经验是无法复制的”。
《纽约时报》采访11位匿名台积电员工，其中有人说，在台湾，工程师工时长、周末还要轮
班，笑称自己为公司“卖肝”，这种牺牲对美国员工可能不太具吸引力；有些美国人被分派
多项任务时做不好，有时甚至拒绝任务分派，还有人无奈地说晶圆制造最困难的不是技术，
而是人事管理，直言“美国人是最难管理的”。
对此，曾任职三星、熟稔半导体的韩籍网红文睿也拍影片表示，过去SK海力士赴美设厂也遇
到文化冲突，欧美人与台湾和韩国的文化不同，特别是当遇到芯片，经常需要加班、轮班的
时候，文化冲突就很难解决。
文睿认为，芯片产业需要团队合作，台湾和韩国2国半导体产业能发展很好，主要原因就是
员工配合度高，专业知识也好。此外，台湾还有另外的优势，除了在晶圆代工产业起步比韩
国早之外，台湾也不像韩国，总想争第一，而是以服务客户为优先。
文睿强调，台湾在芯片的成功经验是无法复制的，对于高端芯片而言，美国想得比较美好，
台积电赴美设厂，虽然有可能成功，但还有挑战要克服。他也认为，台湾芯片还是要在台湾
制造，特别是高端芯片，美国也必须要保护好台湾，而且经过这几年发展，美国应该也看清
楚真实状况，这也是华尔街日报会认为，美国要提升在台驻军数量的原因。
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