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吴雅瑜 谢其文／台北报导 发布时间：2023-02-27 19:51 更新时间：2023-02-27 20:25
台积电赴美设厂有文化冲突？外媒指美国人恐难接受“卖肝”
https://youtu.be/f5Zu7oQLdds
台积电扩大投资，去年底到美国亚利桑那州设新厂，但《纽约时报》日前访问11名台积电
员工指出，台美两地有文化冲突，直指美国员工可能不太愿意卖肝工作，消息一出引发各
界关注。
产业分析师谢晨彦表示，“到了美国我们会发现，他们有比较高度自主的一个想法，你告
诉他这个SOP，他会说一定要这样做吗？这样做是最有效率的吗？他们很在意自己的休闲
生活、家庭生活，所以其实时间到了，下班了他就下班了，他也不会管你工作任务有没有
完成。”
产业分析师表示，台湾台积电员工在人力支援上就本来就比较主动，且客户来自全球，因
此有夜鹰文化来支持欧美白天客户需求，工程师在任务安排上也有标准作业流程，且多工
、多任务，台美职场文化可说是大不相同。
曾任职三星、熟悉半导产业的韩籍YouTuber文睿，更发布影片指出，台、韩芯片产业发展
很好，原因在于员工配合度高、学识也好，并举例韩国内存大厂SK海力士，过去赴美设
厂也遇到文化冲突，最后选择放弃。
韩籍YouTuber文睿说道，“美国人不加班那怎么办呢？我会觉得他们是这样，他们把在工
厂里面台湾的员工召集起来，没办法也得来加班，一次两次行，时间久了的话能行吗？”
对此台积电表示，亚利桑那州晶圆厂计画是提供台积公司招募全球人才很好的机会，随着
全球业务扩展，公司积极强化内部培训以促动全球人才共融，也设立多种沟通管道，以利
员工分享关于工作环境的任何想法或疑虑。
https://news.pts.org.tw/article/624898