底薪涨到2万6400元！“实领金额却变少”　妹子曝薪资表哭了
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记者朱祖仪／综合报导
今年元旦开始，基本薪资调高至2万6400元，是不少上班族的福音。一名女网友却抱怨，虽
然基本薪资调涨了，但她实际领到的钱却比之前更少。原来因为她是常态性薪资，整体金额
不会调整，但劳保费率调涨，所以整体算起来，比先前还少领70元。文章曝光后掀起讨论。
原PO以“基本薪资调涨但是实领金额变少”为题在Dcard发文，透露自己是常态薪资3万元，
因此即使基本薪资调涨，她的底薪、职务津贴和全勤奖金加起来还是没变。但没想到的是，
因为底薪增加，劳健保自付额也跟着上涨，导致领到的薪水变少了，“虽然相差几十块，但
是很不爽，想问这样是常态吗？政府涨基本薪资受益的人占多数吗？”
从原PO分享的薪资表也能看到，去年11月的底薪是2万5250元、职务津贴3250元、全勤1500
元，加起来是3万元，扣掉劳健保自付额，可以领到2万9027元；今年1月的薪资，虽然底薪
增加到2万6400元，但职务津贴减少到2100元，全勤奖金1500元没有变，加起来还是3万元，
可是因为今年劳保调涨，加上底薪变动，因此她的劳健保自付额增加，最后只领到2万8957
元，和先前的薪水相差70元。
不少网友看到后感叹，“这就是基本薪资调涨的现实”、“收益的人是不是大多数我不知道
，不过全部的人一起承受上涨的物价是一定的”、“妳不是受益的对象啊，妳没领基本工资
”、“这就是现实啊，受益的是（薪水）不到2万6400的”、“那个是给低于基本薪资的人
，本身大于它的根本没影响，与其思考这些，不如直接换高的薪资，加油吧”。
也有人指出，“你的津贴自己也变少了，总数还是3万啊，应该问你们公司为什么涨基本薪
资，津贴会变少啊，你总薪资一样、底薪增加，难怪最后拿到的会变少，你自己用11月的津
贴放到1月看会不会变少，有问题的是你们公司好吗？”“一开始的高薪低报，所以调涨基
本薪资才会感觉靠北，下一份工作注意一点吧，尽量找薪资结构是本俸+餐费补助那种”，
也有人建议可以拿到劳工局看看。