乐观没问题 起手式就三招 每个人的招式都一样
一我被layoff影响 二我很感谢我的公司 三我现在正式进入求职市场
当然要发乐观文 没有一个人会想hire一个被裁就怨天尤人的员工
何况美国公司裁员 基本上跟你的performance也不一定有关系
之后找工作面试时 人家问你为什么离开上一份工作 是可以大方说被layoff的
layoff =\= fire 两者是完全不同的概念
layoff是公司方向的问题 导致了你被裁掉
fire就很惨了 99%是员工有问题才会被fire 这种之后做ref. check会被鞭的 = =
(政治斗争输了 也算是员工有问题 这种在斗争赢家的眼中就是能力有问题才会站错边)
当然我说的是美国的情况 台湾公司懂丸 不适用我上面的说法
不过比起被裁掉的人在LinkedIn上面写乐观言论的
比较讨厌的是有些没被裁掉的人会在上面写:
幸运地 我没有被这波layoff影响到 我心与你们同在 如果你需要帮忙请联系我
(Fortunately I am not impacted by the layoffs. To those impacted, I truly
undersand how difficult it is. If you need any help, please reach out to me.
#公司 #layoffs #assistanceoffering)
还刻意用I am not impacted 而不是写I was not impacted 很嚣张
讨厌的地方是他其实提供不了什么帮助 基本上就是装圣人 两个字: 假掰
被layoff影响的人 真正需要的帮助是有人直接介绍他工作机会 直接来个job opening
但这些说要提供帮忙的人 99%给的帮助是跟你跟你说要怎么找工作
而这些东西 在微软还没有推出机器人之前 随便自己Google也都能有答案
既然如此 你不如不帮 不帮也没关系 但是写Fortunately这个字是真的很欠揍
※ 引述《muse87131 ()》之铭言：
: LinkedIn充满一堆假掰文化。
: 被裁员了还要装乐观，在那边“我被裁员了，但我依然感谢原公司的栽培。我仍然对未来
: 充满希望，与大家一同成blablabla”
: 看了觉得真可悲。公司为了救股价，把你当垃圾丢掉，还要在那边装乐观、表达感激。
: LinkedIn怎么会变成这样？