台湾麦当劳3月起调薪抢人才　正职襄理起薪突破40K
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记者林淑慧／台北报导
全台大缺工，餐饮业调薪抢人才。台湾麦当劳今（8）日宣布，3月1日起全面调升正职管理组起薪，其中餐厅襄理自3.6万元调升逾11%、起薪超过4万元(含轮值津贴)，预计招募逾1,000名正职人员，且无经验可，只要对餐饮业有热诚的社会新鲜人，就有机会加入麦当劳担任管理职。
农历年后迎来近14年最大转职潮！据求职网站调查，高达 94.2%的上班族想在年后换工作，创下14年以来新高；看准这波趋势，台湾麦当劳祭出加薪抢人才，继去年(2022)11月调升正职服务员起薪至3万元，今日宣布新一波调薪方案。
台湾麦当劳表示，公司提供餐厅襄理稳健的升迁管道，最快2至3年即有升迁机会；此外，自今年3月1日起，餐厅经理起薪调升至57,200元，加入年终及绩效、业绩奖金后，年薪更有机会突破百万。
为稳定排班并让人力调度更妥善，以提供更好的顾客服务，麦当劳自去年底招募全新“大夜正职服务员”，起薪3.9万元，可享周休两日(含1天周末)，并比照正职人员全年123 天休假日的优质福利及年终奖金；另外，配合政府调整基本工资，亦调整计时人员时薪，采优于法定基本薪资之每小时177元起薪，资深计时人员甚至可达193元，希望吸引更多好人才加入。
为让求职者更了解工作内容，麦当劳即日起至3月底举办“职场体验”，全台逾400家餐厅，提供超过3,000场次，让求职者可亲身体验麦当劳的工作环境，还可直接现场面试，欢迎有兴趣的求职者前往招募网站报名。
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