1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
记者林菁桦／台北报导
3.完整新闻标题:
贸协：海外职缺持续成长 东南亚占多数
4.完整新闻内文:
根据天下杂志2022年底针对国内2000大企业主所做的调查，今（2023）年有意进行海外投
资的厂商中，以东南亚最多，第2名已由北美取代中国。外贸协会表示，ITI国企班每年吸
引国内重要企业征才，职缺有近40%是征求赴海外工作，其中以东南亚占多数之情形，与
调查结果相当吻合，此类人才需求可望持续成长。
调查显示，有94%的受访CEO看坏中国投资环境。由于美中对立，去年9月拜登政府宣布，
禁止接受过联邦政府资金的美国科技公司在中国设立具有“先进技术”的工厂；去年上半
年已有1010亿美元资金撤离中国。贸协表示，台湾厂商急需寻找中国以外的海外基地，寻
找适当的人力成为重要挑战。
依据万宝华（ManpowerGroup）在去年6月发布的消息，全球每4个雇主中就有3个表示招聘
困难，台湾则有88%雇主反映寻找不到适合的人才，在40个国家和区域中，台湾聘雇难度
高于全球平均值；其中IT、数据类职缺难度最高（47%），其次为制造与生产技术类职缺
（29%），销售与行销类职缺（25%）。市场对此类人才需求相当殷切，在各方抢人才的风
潮下，薪资福利持续成长相当乐观。
经济部贸易局委托外贸协会培训中心（ITI）办理的国企班受到国内企业重视，例如华硕
、微星、鸿海、研华、智邦、宝成等，都曾到ITI征求学员，去年征集的职缺约有近4成的
工作是在海外，其中又以越南及印尼最多。
ITI国企班今年持续推出“一年期日语组”、“一年期英语组”2种强调语言特训，辅以商
务管理课程及职场技能，也注入更多问题应变、人际沟通、ESG、创新创意、数位行销、
数据蒐集解析的DNA。“日语组”从N5程度教起，包含听力、阅读、写作、口说、日本文
化认识、生活日语及基础商业日文等；“英语组”欢迎想精进商务英语者报考，将借由浅
到深的英文简报、会议、谈判课程，培养英语式的沟通表达、思维与方式。
无论是大学应届毕业生找不到就职方向，或是在职人士寻求转职及升等机会，外贸协会国
企班拥有35年与业界合作经验，除了扎实的课程训练之外，更将于结业前为学员安排大型
企业就职媒合会，协助找到工作。
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2023/02/04/4201190_1.jpg
贸协ITI国企班2023年持续推出“一年期日语组”、“一年期英语组”，辅以商务管理课
程及职场技能。（贸协提供）
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