这已违反法规。
面议违法已很多人说了。
之前去上劳基法的课程，讲师有提到：
现行是一天工作八小时，一周工作40小时，周休二日。
该咖啡厅是一天工作九小时，有一小时需付加班费。
就算是以时薪计算，一周工作若超过40小时，那也要算加班，
更不用说时薪员工还是要给劳健保（还是老板认为那叫做福利？）。
一周七日，周休二日。所以四周28天应有八天休假。
该咖啡啡厅是一个月休假八天，每个月吃掉二至三天，
一年下来有多吃了29天，换算下来差不多吃了员工八天多的有薪休假。
劳基法的讲师认为，如果排班休假的话，
一个月应该要给员工至少八天半的有薪休假才合乎周休二日的法规精神。