八卦菁英三百万，很多乡民都是高阶/中阶/基层主管惹
如果单位已经缺人，但景气看坏无法补人，
但单位有人要离职你们真的会担心吗?会怎么想办法处理?
还是管他的反正留下人的来会作，事情有人作就好了，
反正有走不了的人扛。
我很好奇~
毕竟最近很多公司都人事冻结，
但多多少少也会有社畜有更好的发展，
或者想转换跑道，还是财富自由不当社畜惹
这样你们如果要不到H/C加上有多人离职你们会怎么处理这问题?