韩国公司的面试哲学
当所有面试人员学经历都差不多的时候
就选颜值高、长相好看的
话说，韩国人这个逻辑应该很正确没错吧
毕竟你作为一个老板或主管
收到履历的时候，就会先用学经历做初步过滤
所以会来面试的人，学经历一定不会差太多
只要当天的面试没有太夸张的行为
那当然是选长相好看的吧
毕竟当工作能力一样的时候
帅哥美女在工作上，都会有额外的优势
颜值高同时也代表自我管理能力高、自我包装行销能力好
而且一间公司颜值很高，对外形象也很加分
所以面试的时候，选颜值高的是正确的，对吧