1.媒体来源:自由时报
2.记者署名:〔记者杨丞彧／台北报导〕
3.完整新闻标题:人手缺、工时长、杂事多！ 基层消防员揪“三大问题”
4.完整新闻内文:时代力量立委王婉谕（左起）、陈椒华、消防员工作权益促进会会员黄升
及时代力量副秘书长吴韦达今（17）日召开“119消防节、消防员权益总体检”记者会。（
记者杨丞彧摄）
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1月19日消防节前夕，时代力量立委陈椒华、王婉谕偕消防员工作权益促进会今（17）日召
开“119消防节、消防员权益总体检”记者会，质疑消防人力补足计画是否跳票，也关注消
防员超高工时及“勤一休一”如何落实。时力也呼吁，不该派消防员执行法定勤务外的杂事
，加重工作负担。
消防员工作权益促进会的会员代表黄升指出，消防署在2018年提出“充实消防人力推动计画
”，俗称的5年3000人计画，盼2023年底将全国消防员服务人口比降至1：1300，然未评估到
离退人数，因此许多县市仍未达标，实际增补消防员数也未达标。
时代力量副秘书长吴韦达也说，地方消防人力不足问题严峻。截至2022年11月底，彰化县消
防人员服务人口比1：1754仍高居全国第二高，且辖内部分分队服务人口比严重失衡，部分
分队服务人口比是县内其他分队之两倍，前年他质询迄今仍未改善，甚至近月还有小队长在
脸书求助。
陈椒华也质疑，今年元旦起全国消防员勤休制度全面调整为“勤一休一”，然迄今未有具体
协助个别县市增补人力之方案，让人质疑这是否为空头支票？
吴韦达强调，“勤一休一”上路后，补足人力缺与强化防灾能量是中央和地方政府要共同努
力解决的迫切问题。同时，他也要呼吁彰化县长王惠美，在消防节前夕应尽速将消防人力增
补计画说清楚，回应消防员“要人给人、要钱给钱、要装备给装备”诉求，才是根本之道。
另陈椒华指出，去年5月《公务员服务法》和《公务人员保障法》通过修法，公务员加班时
数每月不得超过60小时，但警消诉求的“设定工时上限”仍未纳入，加班仍可能“做功德换
嘉奖”。而加班费逾20年未调整，多年后只愿调升2000元，也根本是藐视消防员的血汗辛劳
。
黄升对此表示，消防员从今年开始虽有工时上限，但每月仍要工作300多小时、加班近200小
时，为一般公务员加班时数60小时的3倍多。而消防署虽声称今年起就不再有“加班换嘉奖
”，但他们仍认为，以目前消防人力吃紧，根本无法顺利申请到补休假。
针对消防员身心健康部分，立委王婉谕指出，面对重大死伤勤务，如2016年台南维冠大楼倒
塌、2018年普悠玛事件、2021年彰化乔友大火等，皆会对消防员身心产生重大负面影响。然
而，许多救灾人员表示自己面临创伤后压力症候群（PTSD）或替代性创伤，未能得到适当的
协助，甚至还会被贴“草莓”、“懦弱”标签。
王婉谕直言，消防机关目前虽设有心理辅导方案，然而，在2016年至2020年5年间，只有8位
消防人员使用，占全体消防人员不到0.05%。她表示，上年度审查预算时，她即要求应公告
警消人员得以公伤假进行心理咨商服务等心理辅导方案，中央警消机关也在去年上半年函文
基层，她期盼今后能确实提升心理咨商服务的使用率。
最后，吴韦达直指，台湾消防员高工时的背后，有许多时间是被派去做非法定消防勤务，如
过去捕蜂捉蛇、洗河马池、民宅抽水、帮政治人物造势晚会打光等。近日，桃园市因停水，
市长张善政竟要求消防局备好消防车机动出勤供水。时代力量强调，消防法明列消防员三大
任务为“预防火灾、紧急救护和抢救灾害”，绝不该被派去做其他杂事。消防署必须深刻检
讨，莫让非本业的杂事加重消防员工作负担。
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