1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
中央社记者陈昱婷台北16日电
3.完整新闻标题:
博客来没给清洁工特休假 北市劳动局加重裁处10万元
4.完整新闻内文:
博客来网络书店涉嫌以假承揽真雇佣方式聘用清洁人员，台北市劳动局今天表示，经前往
劳检后发现3项违法情形，最后以未依劳工工作年资核予特别休假，加重裁处10万元罚锾
。
律师陈又新日前接获一名在博客来工作的清洁人员陈情，指称在博客来工作超过20年，博
客来却借由签定“承揽合约书”的方式，不给付资遣费、退休金。对此，台北市劳动局前
往劳检后确认双方是雇佣关系，博客来涉3项违法。
台北市劳动局劳基科长叶思延今天向中央社记者表示，劳检当天发现博客来没有置备劳工
名卡、工资清册，也没有依劳工工作年资核予特别休假，涉及违反劳动基准法第7条、第
23条及第38条规定，可以分别处新台币2万元至100万元罚锾。
不过，叶思延指出，依据行政裁罚程序给予陈述意见机会后，博客来后续有提供劳工名卡
及工资清册，因此以违反劳基法第38条开罚10万元，并已寄出裁处书。
叶思延说明，由于此案的劳工到职超过10年，博客来都没有核予特休假，影响劳工权益甚
深，且公司规模较大应赋予相当雇主及社会责任，所以认定博客来违法受责难程度较大，
即使是第一次违法也加重处分。（编辑：戴光育）1120116
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.cna.com.tw/news/ahel/202301160083.aspx
6.备注:
重罚10万 太重了吧