观光产业缺工严重 民众党邱臣远要求观光局评估引进移工方案
https://www.manstrong.com.tw/news/foreignlabornews/lack-of-work-5/
为什么这些低薪产业的大老板
明知道缺工潮开出低薪是征不到人的 还是不愿意加薪呢？
就是期待政府开放“服务业外劳”嘛
不客气的说
民众党一方面说政府放任服务业低薪不处理 另一方面又要求政府开放外劳
神也是你 鬼也是你 难怪这些大老板有恃无恐继续低薪
台湾除了 蓝 绿 白 三个资方党之外，难道没有其它选择了吗？？
※ 引述《devilkool (全糖可可粉)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: TVBS
: 2.记者署名:
: 叶韦辰
: 3.完整新闻标题:
: 年终1~1.5个月！加薪留才？寒舍董座：薪水非员工第一考量
: 4.完整新闻内文:
: 在新冠疫情过后台湾的观光产业开始复苏，在国内经营台北寒舍艾美、台北喜来登、台北
: 寒居以及礁溪寒沐酒店的寒舍餐旅集团董事长蔡伯翰今（11）日出席点灯仪式时受访，指
: 出目前商务客回流已高达9成，不过目前饭店业缺工，是否会提升薪资、留才？他发表意
: 见，认为薪水不是员工是否离职的第一原因，都有持续调整薪水，也预告集团今年年终奖
: 金落在1~1.5个月之间。
: 寒舍餐旅董事长蔡伯翰表示，恢复速度比预期想像的快，虽然在疫情期间有种说法是疫情
: 会将观光产业打乱，因为商业活动移动到线上让商务客出差减少，不过实际上10月中开放
: 至耶诞节前，商务客比观光客还要多很多，尽管有视讯会议但和面对面还是有很大落差，
: 目前商务客数量已经回复到疫情前9成，不过因为国际航班、台币汇率波动、各国防疫政
: 策还有全球整体经济低迷影响，观光客则还没有大幅度的进来。被问到今年是否会逐渐复
: 苏，他保守回应“这我没办法保证”。
: 不过旅客回归更显现饭店缺工问题，台北晶华董座数度呼吁政府协助，蔡伯翰说不只是饭
: 店，其实全球很多产业都有这个问题，坦言这是饭店最大的问题，需要做各种不同调配来
: 因应，首先因应这个生意量、长远也要透过建教合作等状况，劳动部也有协助业者增加在
: 台侨生工作时数增加，至于外籍移工后续政府也有规划。
: 他表示“也是要辛苦我们员工，大家很努力的配合协调，过去3年疫情也是很辛苦”，但
: 是否会会加薪等措施留才？蔡伯翰则说出金句“薪水绝对是员工愿不愿意待在这家公司的
: 其中一块，但永远不会是最重要的一块”，要如何让员工对公司有向心力以及对自身工作
: 有兴趣，才是员工离不离职最大的考量。
: 没松口是否统一加薪，蔡伯翰只说，会依据社会水准调整，由于目前产业还处在刚从加护
: 病房出来，会努力把薪资水准拉高，且寒舍餐旅在疫情期间有经历过裁员，其实在三级警
: 戒过后都有持续的调整员工薪水。至于下个月就要过年了，员工期待的年终奖金又如何？
: 他回应，要给员工好的报酬，同时也要给股东交代，因此要在其中找到平衡点，大约落在
: 1个月至1个半月，仍待董事会通过。
: 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
: https://news.tvbs.com.tw/life/2015064
: 6.备注:
: 翻译：薪水不是最重要的，干嘛加呢？