很多公司有这种现象
资深员工薪资成长牛步
但老板会提高薪资找新人 因为缺人
导致新人领得跟资深差不多 搞不好还更高
这样资深的肯定会不爽
所以老板不喜欢员工谈论薪水
但纸包不住火 迟早会知道
如果老板好心点的可能会一点钱打发你
但要有什么大幅度的成长还真的很难
资深员工如果乖乖的不会吵
几乎就是当工具人的命？
要跳槽才有发展 到最后甚至可能发生
A和B公司的新人是互相跳槽的
所以老板宁可麻烦一点换新人
也不想加薪留人
是因为怕老屁股太多会拿翘
让公司定期换血比较健康吗？