我们公司5个月前来了一个采购，我们算是相处的艇融洽，
他人也很诚恳工作也很认真，专业的部分是真的有他的能耐。
只是个性上有点脱线脱线的，常常听他被采购的小主管电。
有的时候他会询问我一些在这间公司如何走跳的法则，我也会把我所能够告诉他的
都让他知道，要他注意哪些事情这样。
不过真的让我想发文的不是脱线的性格，而是他是经典直男。
只是有些时候他真的会因为自己的直男性格给他自己找上麻烦，
像是上礼拜因为一件どうでもいい的事情跟自己的同职等同事大声起来，
事后还跟我说:欸我刚刚跟XXX吵起来，我还跟他拍栏杆，他看起来有吓到。
我当下马上把他拉到顶楼，用很严肃的方式跟他说他真的做了一件很不OK的事情。
他一刚开始还觉得没什么，他只是把自己的想法表达出来而已，
我跟他说了几分钟重话之后，他可能开始意识到事情的严重性。
然后就有三次晚上打Line给我跟我讨论他思考的道歉方式。
因为对方是真的完全不跟他说话了，原本会一起下班的关系从此破裂。
感觉他把我当作他的相谈对象，只是我也不知道该怎么样帮助他。
不是帮助他们和好，伤害已经造成没救了。
想要做的是试着让他意识到他的直男性格真的该改，让这样的事情再次发生。
大家有没有什么主意？