2021年7月美国联邦法院
出了一件惩罚性赔偿的经典案例
有个名叫 Marlo Spaeth 的唐氏症患者
在美国连锁超市沃尔玛工作了16年
突然被以无法配合调整工作时间为由解雇
该员工向美国公平就业委员会投诉
确认违法解雇并协助提起诉讼
最终判决
沃尔玛应赔偿1.25亿美元惩罚金与15万美元补偿金
都要支付给受害者
虽然美国的惩罚性赔偿另有额度上限规定
但陪审团仍一致决议保留此金额
借以宣告司法方面的态度
也对品牌形象给予一定程度的警示
看看人家司法的公平正义
真的很好奇如果这名工读生是在美国麦当劳出事
会出现怎样的判决