前几天无意间得知我课长去年也就是2022有8x小时特休没有休完
本公司特休算法是统一结算到12/31，1/1重启
他奴吗？我不认为
台湾刚开放国门限制的时候就一堆同事陆续安排出国
上个月终于轮到我也出国了
要出发的前一天下班前，课长还来跟我说出国就好好去玩吧，剩下的交给我和其他同事就好
话题开启了，我只好顺着话题跟课长尬聊了一下
最后课长以一个无奈又羡慕的口气说：“好羡慕你们喔，我也想出国玩个一星期”
我本来以为课长特休用完了所以才羡慕我们还有特休的
于是我尬回：那课长明年可以安排阿
然后对话就结束了
他那句话应该能证明我课长也是会想休假出去玩的，所以他应该不奴吧？
结果前几天才得知课长明明还有一堆特休只是没休而已
后来我想起来我之前的部门课长好像也是明明接近年底却还有一百多小时特休的
我再仔细回想，我待过的其他部门，好像一整年上班日里我真的很少看到课长不在位置上的
但是课长明明有特休却不用，或是根本没用完自身年资一年内的特休额度
你各位的课长也会这样吗？