1.媒体来源:
台视新闻
2.记者署名:
桃园／林注强、郑伊珊、周炜杰　责任编辑／张碧珊
3.完整新闻标题:
苛扣半年技术奖金、年终奖低于母公司 长荣航勤再爆：请假被扒两层皮
4.完整新闻内文:
长荣航勤员工集体请假行动，暂时告一段落，长荣航勤表示，4日只有2人请假，航班一切
正常，但基层不满的情绪持续酝酿，有员工再加码爆料，除了年终奖金远低于母公司之外
，技术津贴也遭公司苛扣，平常依法请病假或事假，全勤奖金拿不到就算了，连技术奖金
也会被砍掉，而且一砍就是半年，痛批被公司扒两层皮，另外桃园航勤今（4）天也与资
方展开协商，桃勤董事长释出善意，劳资双方顺利签订协议。
劳资双方开临时协商会议 桃勤：达成具体共识
桃勤公司企业工会拉布条抗议，酝酿春节罢工行动，4日一早工会与资方展开临时协商，
提出6大诉求，包含夜间津贴、薪资水平都要提升，还希望重订薪资结构和晋升制度改善
等。
而在历经1个多小时会议后，双边协商结果出炉，桃勤方面表示，劳资双方就工会所提团
体协约六大诉求及年终奖金发放，均尊重工会提案达成具体共识，其中涉及公司组织编制
调整等将依法提报董事会通过后分阶段实施。
长荣航勤年终低于母公司、苛扣技术津贴 员工再爆怨言
另一边，长荣航勤的员工集体请假事件渐渐平息，4日只有2人请假，航班一切正常，不过
员工不满情绪仍持续酝酿，再爆料长荣航勤不只年终奖金低于母公司，平时应该发放的技
术津贴也被苛扣。
员工爆料，照规定请事病假，全勤奖金公司扣了，甚至年终也让你扣，扣了之后为什么技
术津贴不给人家，还以出缺勤不好把技术津贴打掉，“这样是扒两层皮的意思”。
技术津贴每月2000到3000元不等，半年下来，等于少了上万元，另外，长荣航勤基层也希
望与母公司福利齐头式平等，但外界认为，即便同集团，子公司财务独立，母公司的股东
恐怕也不会同意一起分享获利，对此长勤基层也有话要说。
怨母公司拒共享获利 长勤基层：压低成本怎获利
员工指出，当然不能跟母公司股东交代，长荣航勤帮他们出运的货量，长荣航空赚得饱饱
的，那长荣航空不想给钱，长荣航勤利润当然就压低啊。
长荣航空也是长荣航勤的最大股东，交通部长王国材喊话，希望长荣站在集团高度“照顾
”子公司，不过有网友顺势指出，交通部也是桃勤的第二大股东，持股45%，能否也秉持
同样的态度“照顾”桃勤员工，避免罢工事件发生，也引发外界关注。
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://news.ttv.com.tw/news/11201040011800I