※ 引述《ClownT (克朗)》之铭言
: 2023开始，最低时薪已经调到176了
: 也就是说，如果大约换算一天做8小时
: 一个月做21天，跟一般上班族差不多
: 一个月就有176*8*21=29568，接近3万元
: 我就问，现在用最低时薪去换算，一个月都能领到这数字了
: 看看求职网站，还一堆公司/工作敢开3万元的，甚至不到的，是在想什么？
初等五等公务员，薪水31000，但实质到手为29000多，今年退抚提拨涨到14%，明年新进公
务员年金改为基金制，退休金以两年一刀的频率在砍，待遇只会越来越惨，而去年调薪4%对
书记来说根本在羞辱人，人家科员4%是2000元，你书记4%是1200元，中午一样订一个100元
的便当，你书记就是得勒紧裤腰带过活，薪资差距越拉越大，况且调薪皇恩浩荡可是10年1
次可遇不可求，与其指望皇帝开恩还不如自求多福当作功德台湾。
年金被砍得与业界劳工无二致，然后公务员加班费还处处限制，这年头不加班的公务员才罕
见，加班费没倍率然后一个月加班费还有上限（有些单位一个人每月加班费只能请领几百块
），一个每天加班到六点半的书记薪水一样是三万，加不加班还由不得你，你不加班考绩拿
乙年终比别人少俸点比别人低等于变相扣薪，一个年薪不到45万的书记哪经得起这番折腾？
你以为的书记是坐登记桌坐档案室，实际上的书记是办营缮办采购是科员第一代理人，书记
与科员只有薪资与名份的区别实际做的事都一样，很多单位组别的书记与办事员科员业务都
互相轮调来轮调去，月薪3万去做月薪5、6万的事，同工不同酬你也只能含泪吞下去，吞不
下去辞职者准备国考所花时间成本化为泡影，白白糟蹋自己的岁月。
你去看今年地特五等与初等考的职缺，有七成都是去年前年就开过的职缺，代表很多书记考
上后隔年马上离职闪人，不怕死不听劝的替死鬼明年依旧前仆后继的填上前去，被摧残直至
离职然后不断上演此类循环一个抓交替的概念，抓不到交替就开事求人征短期职代，结果外
面来的临时人员一样作一两个月就跑，最后工作丢给还在坚守的同仁承担，难怪公务员离职
率屡创新高。
不走的是白痴，你考上书记更白痴。