※ 引述《ptt987654321 (大谷躺平)》之铭言：
: 饭店业续喊人力荒！　劳动部：业者应“积极调高薪资”征才
: 记者廖婕妤／台北报导
: 后疫情时代内需产业复苏，饭店业者仍苦喊房务员人力不足，劳动部劳动力发展署表示
，
: 依行政院主计总处111年人力运用调查结果，待遇不符合求职者期待，仍是就业市场供
需
: 无法媒合主因，显见房务员薪资待遇仍有很大改善空间，建议业出提出较以前更优沃的
薪
: 资待遇，吸引人员回流。
: 劳动部劳动力发展署表示，已与交通部观光局合作自10／13起启动3个月专案协助计画
，
: 北部职缺薪资达3万元以上、中南东部达2.8万元以上，就纳入专案服务范围。截至目前
，
: 观光局所提报的缺工名单中，计有58家旅宿业者提出380个房务员职缺，而符合专案薪
资
: 标准计有19家、142个职缺，占整体房务员职缺数的37.4％，显见房务员薪资待遇仍有
很
: 大的改善空间。服务过程中，业者取消求才登记68个职缺，发展署已推介238人、推介
比
: 率322％，协助业者雇用30人。
: 发展署指出，依据行政院主计总处111年人力运用调查结果，待遇不符合求职者期待，
仍
: 是就业市场供需无法媒合的主要原因。此外，近年房务员因疫情影响离开饭店产业另谋
他
: 职，寻找待遇更高、更稳定的工作。今业者面对疫情解封，观光景气回温所产生的人力
需
: 求，恐需提出较以前更优沃的薪资待遇，才能吸引过去从事房务工作的人员回流。同时
业
: 者也应具体说明招募人力需求条件，改善工作环境或辅以设备提升人力使用效率，否则
仍
: 会影响国人投入意愿及专案媒合成效。
: 发展署进一步指出，专案服务过程中，调查应征房务员的求职者未获媒合成功原因，多
数
: 是处于等候雇主通知状态，占42.95％，且等候雇主通知求职者中，有高达9成未收到业
者
: 面试通知；考量求职者恐因不耐等候而另寻他职，发展署已协调业者加快面试及录用程
序
: 。
: 此外，针对房务员其他未能媒合成功原因，也包括求职者之体能、相关工作经验或技术
、
: 证照等条件不符部分业者期待，再加上薪资条件诱因不足，在求职者尚有其他就业机会
可
: 供选择之下，也间接影响媒合成效。
: 最后，发展署强调，服务业为国人就业重镇，住宿餐饮业从业人员84.3万人中，女性即
占
: 53.67％，高于整体产业平均女性就业占比44.81％。发展署呼吁现阶段仍应优先进用国
人
: ，并致力改善观光服务业劳动条件，增加国人投入就业诱因。
少子化才是平民阶级唯一可以反抗的机会
少子化是问题 但是是国家的问题
假设今天没有少子化
这些业者会因为人多了 好请了 调高薪资吗？
不可能 只会持续的剥削
平民阶级唯一的话语权就在“让业者对于劳工没有完全的掌控权”
来源只有来自“业者不好请人”
如果是中高阶层的人民生小孩当然没问题
很对底层家庭会生小孩让他们做服务业来服务你
但假设中低层人民 除非你有十足的把握可以让你小孩提升阶层
不然也是被这个资本社会剥削的一个旗子
唯一反抗的机会是等政府来帮你争取权益吗？
别傻了 别生小孩
才是平民避免被剥削的唯一策略
（你可以有更多资源过一辈子、避免你的小孩被剥削一辈子）