※ 引述《start9963 (失火啦火葬场啦)》之铭言：
: 其实很多人说为什么会判这么多
: 只能说这个医院笨笨的
: 对于发生职业灾害来说
: 劳保是可以帮雇主给付70%费用的
: 而且医疗费之类的劳保都有补偿
: 如果在第一时间医院愿意帮这个劳工申请职业灾害补偿
: 相信我
: 医院连赔偿100 万都不到
: 曾经职业灾害的过来人～～～
这个部份其实不一定,看法官怎么想
上下班出交通意外算职业灾害这个大多数是有共识的
毕竟劳工就是为了工作才会出意外的
但上下班出交通意外 雇主要不要负责其实是没有共识的
因为职业灾害最主要的精神就是雇主有责任,也要负责改善避免再发生
可是上下班的交通状况 雇主要怎么负责?雇主要怎么改善?
你工作场所环境设置不良,安全设施没做好
导致员工工作时受伤残废啥的,算职灾,雇主有责任这个没啥问题
但上下班交通意外这部分 雇主根本没办法有啥施力点
法理上也很难去归责雇主 说他那个部分应该做得更好一点
职灾保护法也提到若雇主没责任 是不必赔偿的
如果上下班发生交通意外后 单纯只是请领由劳保给付的职灾补偿 很多雇主是愿意的
但在劳保的补偿之外 雇主要另掏腰包补偿的这个部分 很多雇主是不爽给的
我之前去上课时 老师也有提到说这部分判例上并无统一
有时法官会判雇主需要补偿员工,
有时法官会认为雇主并无法负责交通安全的维护,
如果判雇主需要补偿,那并不合理
因为这等于判定雇主有责任要去维护员工上下班交通安全(实务上根本做不到)