: 然而，从另一方考量，老师教学成为工时制，是否也应比照劳工上下班打卡？寒暑假是否
: 也应同步规范，每周到校服务40小时？甚至比照美国，老师寒暑假休假不支薪，因为台湾
: 的寒暑假并非老师的法定休假期。
: 如四项团体协约中之第三部 “教师出勤时间”：学校安排教师每周出勤时数为40小时（
: 平均每日8小时），超过8小时之工时 应给予加班费，若加班时数未满1小时以1小时为计
: 。学校因经费不足无法给予加班费时，应给予依加班时数乘1. 5倍计算之补休时数。
: 洪志和表示，身为基层的家长，我们了解高雄教师团体依法为高雄教师争取权利，所以不
: 会去论述高雄教师团体的作为，“但是高雄独步全国教育界，‘依法落实’每周40小时工
: 时制(8:00-16:00)，那家长只好本着‘消费者’立场，好好检视及捍卫孩子的受教权，最
: 根本简单的管理，也是权利义务对等的正确教育观念，就是‘要求高雄教师上下班打卡，
: 包括寒暑假’”！
先说我本人并非老师 免得一些人说有这种事情老师就出来跳脚
反而我是家长身分