要我算，随便也两三百万才能补平啊婆的法定损失啦
一百万达成和解金额，只能说很无言
不过情境代入也不难理解，弱势的劳工就真的是很容易被资方说服接受条件
认识一个承包商，在2005年劳退新制时，就强迫公司所有员工转成劳退新制
(法定是自由选择)，然后旧制结清的部份就全部打对折，员工当然不愿意
老板就放话要死大家一起死，公司放给你倒，你们一毛都领不到。
最后所有劳工吓到转成新制，旧制年资结算打对折给，具体他怎么操作我不清楚
大概是自请离职后重新雇用之类的招数吧..... 省了千万跑不掉啦
他跟我讲的时后还讲的义正严辞的，但是 老板啊 我随便算一下 你一年
净利也不只千万啊，这对贵公司是小钱好吗.........
又不好意思吐他，只能跟他笑笑打哈哈，难怪人家当大老板我们是给人打工的
今天啊婆跟这种大财阀谈判，心里一定是压力山大的........ 一辈子没见过这世面
难为她了