: 李姓阿姨表示，起初是没有合约关系的，做完就走，是统一超商并购博客来之后，才开始
: 有签约，
大家都没有去查统一超到底是什么时候并购博客来的，答案是2000/12
https://www.bnext.com.tw/article/8090/BN-ARTICLE-8090
看到有推文还在觉得总经理江呈欣很可怜，那可就要补一篇旧闻了
https://www.epochtimes.com/b5/7/9/5/n1823818.htm
在过了7年后：
博客来在8月17日董事会上，持股比重超过50.02%的统一超商，以临时动议方式，
将总经理张天立无预警解职，双方私下经营理念不合的情况，也正式摊在阳光下。
张天立批判统一超商不尊重公司治理原则，以及其他持股49.98%股东的权益，
直接以临时动议的方式，解除他的总经理职务；他认为，
统一超商自始至终没有尊重与博客来合资伙伴的关系，也忽略他是博客来的创始人，
并非统一超商随意差遣的员工。
—
然后你再查博客来维基中的员工人数和税后盈余，换句话说，在20多年统一超的介入之下，
博客来已经被统一超改造成蛮会赚钱的金鸡母， 盈余也蛮可能全被统一超的董事会吸走了，
会有这种假承揽真雇佣，一开始的创办人张天立有责任，毕竟承揽由他开始，
估计需要打卡也是从他开始，只是他也被统一超的人弄掉了，责任占比就极低
之后出问题，由解职他的时任董事长谢健南概括承受，
而现任总经理江呈欣至少要背七成责任，260人的公司，人资会占多少人？
要找新的清洁承包厂商，不可能不通过他的决行，
发生这种丑闻和罚款，统一超董事会也应该有近三成责任，需扣其董监事酬劳。
博客来都违背劳基法几次了？江呈欣和统一超董事会这些人就只知道收钱吗？
最好连统一超董事会捐赠的基金会都好好查一下，才刚捐了4000多万
拿人家的劳健保和退休金去捐，还真好意思