工友遇缺不补跟这有什么关系？这是学校不要工友了，
如果学校还需要工友，那跟厂商签承揽合约时，要求的人力就会含工友这个缺，
你要干谯政府没问题，但你对政府机关人力承揽与预算提报的理解是大错特错。
机关办劳务招标提出每日人数、时数的需求有什么问题？
厂商得标后，每天要派谁来，谁要请假，每个人来多久，
一个来早上，下午换另外一个，只要满足每日人数时数，机关根本不管你，
每个月两天扣钱也不是针对个人，
而是厂商整个月"欠"机关两人次共16小时工时，人力公司派来的人，
有的是打工，有的是常态班，他们会排班，会请假，
人力空缺难免，这16小时是给厂商弹性，这机关已经算佛心了，
有的机关连这种弹性都没有。
你以为打扫完没事就可以回去，那小便斗突然不通，厕所淹水了，谁弄，你吗？
办公场域需要送公文办杂务的人力哪来？
如果要机关自己处理那办这承揽要干嘛？
还是你觉得签一个不用要求厂商每日派出人数、时数的劳务承揽合约很合理？
不会被民众靠妖图利厂商，到时候你会不会又出来发文这就是标准图利厂商。
公务机关每年编预算，你以为编个50万的劳务承揽费用的预算科目，
立委会让你过？你这预算怎么编，金额怎么来的，每个细项不用写？
机关需用人数，每人需要的各项劳健保费用以及厂商的管理费、
各项费用不编出来，你怎么说服立委你编的这预算合理？
你要去靠妖哪个金额不合理OK，
但预算编列不把各项费用细项编列出来你要机关怎么过预算？
就以你自己的举列，如果没把管理费编出来，你看得到那2000元？
你都讲人力公司是来赚钱的，那不限定时数人数，
爽的是那些人力公司底下派遣工还是人力公司？
你有没发现你的文章都在自打脸？
干谯政府OK啦，公务机关本来就一堆狗屁倒灶的事，
但你把这个博客来跟单一自然人签承揽契约行雇佣之实的状况，
跟公务机关办劳务招标跟人力派遣公司签承揽契约类比，根本狗屁不通。
另外，乡民很爱干谯公务机关养一堆米虫，
但又怪公务机关办劳务承揽带头工资cost down，
我真搞不懂，这两样互斥的意见都这么大声，
乡民要的到底是什么？
※ 引述《fortunesmile (山居岁月)》之铭言：
: 基本上全台公家机关包含各级学校的工友遇缺不补都是这么干的，上招标网看，注明很饶
: 舌的“劳务委外”就是啦，你看招标须知都写要求“每日工作#小时”，甚至劳务委外契
: 约范本注明每月委外人员请假天数超过2天就要扣契约价金。
: 如果机关和委外人员真是承揽关系，只要委外人员能把你机关学校扫干净之类的，又何必
: 限制出席天数？
: 最好笑的是各县市的预算编列公式就是该委外人员的薪资加劳健保，再编列人力公司的营
: 业税、管理费（见鬼了，政府出钱请人力仲介公司来赚钱的），有钱的如六都每个月的管
: 理费还可以编到2000元，这样一年就1万2，外加营业税以基本工资算的话大概4万，这样
: 比机关自己聘任临时人员每年要多花5万，你看一个县市几百间学校机关要多少业务费？
: 八卦是，各种机关得标的厂商固定那几家，老板跟股东有的根本就是机关学校退休的人，
: 找个人头登记负责人规避采购法离职几年不能标案的规定，然后再套关系得标。
: 之后遇到基本工资上涨但预算编好了政府不追加时，就会凹机关把每日工作时数从8小时
: 降到7小时，派遣劳工的月薪变成部分工时，反正油水该赚的一毛都不少，劳工少做一小
: 时工作总额又不会变少，等于根本没受到基本薪资调高而增加薪水。
: 劳工永远是政府心中最“软”的一块，“软土深掘的软”啦....