1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
记者陈弋／台北报导
3.完整新闻标题:
独家／假承揽真雇佣？“解雇打扫阿姨”网络炸锅　博客来晚间紧急回应
4.完整新闻内文:
网络商城博客来最近解雇一名清洁妇，根据律师陈又新披露的资讯，博客来和这名不识字
的妇人有雇佣关系，签的却是承揽合约书，导致有20多年清洁工资历的妇人丢掉工作后领
不到退休金。整起事件在网络曝光，引发网友大量转传，博客来也在23日晚间给了初步回
应，强调“双方持续协商沟通中”。
台湾第一家网络书店博客来一名打扫阿姨近日突然遭解雇，服务20多年、天天准时打卡上
下班的她，无助地向律师陈又新求援。陈又新看了她提供的“清洁服务合约书”心头一惊
，因为从上班内容来看，阿姨受到博客来高度监督，属于“雇佣”关系，但公司和她签的
却是“承揽”契约，如今阿姨丢了工作，退休金、资遣费也领不到。
陈又新进一步说明，博客来跟阿姨签的是“清洁服务‘承揽’合约书”，也就是说，阿姨
这20多年来，被要求打卡上下班，工作时间受到博客来严格管控，打扫范围也依博客来指
示，在在显示她受到博客来高度指挥监督，是非常标准的“雇佣”关系。
博客来跟阿姨成立的是雇佣关系，为何要签承揽契约？陈又新表示，在雇佣关系下，博客
来应该帮阿姨保劳健保，提拨退休金，更要在非自愿性解雇发生时，给付预告工资及资遣
费。根据陈又新的说法，博客来利用打扫阿姨不识字，每年和她签下承揽契约，如此一来
，博客来就不必付这些钱了。
陈又新感叹，这类“假承揽真雇佣”的把戏在台湾中小企业屡见不鲜，怎么也不会想到，
连网络书店霸主也做这种事，把这种违法手段用在工作20几年、月薪只有29500元的艰苦
人身上。
《三立新闻网》23日晚间去电博客来询问此事，对方解释，公司正和妇人持续协商沟通中
，由于先前多次协商未果，未来将秉持良善负责的态度，继续与当事人沟通合意的处理方
式。
5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体:
https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1228542&&utm_source=facebook&utm_mediu
m=mainpage
6.备注:
未来将秉持良善负责的态度，继续与当事人沟通合意的处理方式。
My ass
再跟你们买一本书算我输