经常看到在FB看到别人的薪资单
有的薪资都列的很诡异
该po的项目都没有
而且跟据当事者描述
问题也很大
这个时候是不是可以公告这间公司的薪资结构才对？
让全世界的人都有一定的资料可以了解查询
而不是工作之后拿到薪资单才发现有问题
也不用花时间去调解有的没的
劳工局就可以避开一个制造麻烦的公司。
有的人查一查觉的不ok就不用花时间去应聘了
为什么这种先进的系统没有人想做呢？
当然啦！有问题的薪资结构就由吃亏的离职员工提供，
如果职离内要保密一年，那就可以一年后公开。
这样也没有薪资保密的问题。
台湾劳工真的要加油啊