之前的老板因为错误决策
自己请辞下台了
但公司现在内部一片混乱
前老板找了个南部分公司的来继任
但新的老板感觉跟前老板关系不错
明年公司要推新产品所以要决定负责人
但新老板推的负责人好像跟前老板一样
这样公司岂不是跟之前一样?
要怎么进步呢?