1.媒体来源:
中央社
2.记者署名:
潘姿羽
3.完整新闻标题:
林本坚谈半导体教育 叹优秀教授薪资难为
4.完整新闻内文:
（中央社记者潘姿羽台北28日电）半导体产业被誉为台湾的“护国山脉”，如何延续优势
，成为各界关注议题。清大半导体学院院长林本坚今天指出，政府松绑薪资规定，让学院
能找优秀教师授课，但教授之间衍生薪资不公平的问题还是不容易处理。
中研院经济所今天举行六十周年所庆暨总体经济计量模型研讨会，邀请林本坚以“最理想
的半导体永续教育”为题进行演讲。
林本坚表示，清华大学半导体研究学院揭牌后，国际局势更为紧张，半导体产业不仅是商
业战场，更是兵家必争之地，每个国家都将之视为重要科技，有鉴于此，半导体学院培育
几百个人才绝对不够。
林本坚也说，他期许清大半导体学院不只培育人才，更要培养出具有创新突破动力的领导
人才。
培育人才的关键，除了优秀学生，更要有好的领路者，然而，台湾要聘请优秀教授，“薪
资”成为最现实的课题。
林本坚坦言，聘请国外优秀教授“条件非常不利”，假使对方没有其他考量，如父母住在
台湾，不要说美国，台湾要跟香港、新加坡竞争都不容易，“他们待遇比我们好很多”。
尽管政府推出国家重点领域产学合作及人才培育创新条例，松绑薪资规定，林本坚表示，
这可以给出更好待遇，但也产生不少问题，有些国内优秀的教授有着中研院院士、美国国
家科学院院士等亮眼资历，选择留在台湾打拼，“那你是不是立刻要给他加薪加到国际水
准？否则很多人会叫不公平”。
林本坚表示，高薪聘请优秀教授后，对于国内同样有丰富经历的教授，很多不平问题不容
易处理。
谈到清大半导体学院目前运作状况，林本坚表示，为了强化师资阵容，在授课方式做些调
整，有些老师不想举家搬迁至台湾，他们可以一段时间在台湾实体授课，一段时间回到美
国、采远距授课。
虽然台湾教授薪资条件竞争力有限，林本坚指出，有些教授不见得只看待遇，找不到博士
生也会很头痛，如果台湾有很好的博士生，对他们会有很大吸引力。
林本坚再次强调，半导体教育应该“三才并进”，在特定领域钻研高深学问的“专才”，
有广大视野和半导体通识，能和多领域专才沟通合作的“通才”，以及有源源不绝解决新
问题的能力、开辟新领域的创意，能够领先竞争者的“活才”。（编辑：潘羿菁）
1111128
5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结:
https://www.cna.com.tw/news/afe/202211280143.aspx
6.备注:
就算考虑业外收入 老教授薪水会不会输毕业的菜鸟硕士生啊