是这样子的
公司最近开出了一个总经理的职缺
然后有许多的面试者来应征
经过重重筛选后
出线进入到决选的有两个应征者
一个年纪是68岁
主管经验丰富而且很得下属的心
一个年纪是43岁
虽然比较年轻但是也曾担任过公司董事
而且他的爸爸也是其他公司的总经理
这样的状况下
公司的这个总经理的职缺
要选年纪比较大的
通常会比较好吗
毕竟年纪大的
某种程度上也比较稳重
但是另外一位43岁的总经理应征者
他的学经历也很棒
这种状况下
大家觉得总经理给68岁的总经理应征者当
是否比较合适呢