1.媒体来源:CNA
2.记者署名:中央社记者郑鸿达台北22日电
3.完整新闻标题:人力银行调查：今年平均年薪67.7万 半导体业近百万元7连冠
4.完整新闻内文:
（中央社记者郑鸿达台北22日电）缺工及通膨推升薪资水准，人力银行调查指出，2022年
台湾的整体年薪平均为新台币67.7万元，创7年新高，其中“护国群山”半导体业的平均
年薪更达96.9万元，已连7年独占鳌头。
104人力银行今天发布新闻稿，发布104人资学院出版的“2022-2023台湾地区薪资福利调
查报告”以及“2022企业年终及2023景气调薪大调查”，说明就业市场资讯。
104人资学院总经理花梓馨分析，上半年全球科技业景气畅旺，下半年民生消费服务业疫
后大复苏，今年“已实现”的年薪，及根据今年营收而“即将实现”的年终奖金都优于去
年。
人力银行指出，年薪总额包含年本薪、津贴、固定保障年终／年中奖金、绩效奖金、佣金
、业绩奖金、员工分红等变动奖金，而在2022年的平均年薪总额为67.7万元，创7年新高
，年增3.1%、创5年新高。
花梓馨分析，目前104人力银行有高达100万个工作机会、年增17%，企业缺工、人才难寻
，加上科技业上半年表现强势，通膨高涨，10月消费者物价指数（CPI）年增率2.72%，企
业以加薪留人留心，推动整体平均年薪成长。
各产业中的年薪排名，分别是半导体96.9万元，连7年稳居高薪龙头，其次为电信及通讯
业84.1万元、电脑及消费性电子制造业82万元、软件网络业81.1万元、光电及光学业79万
元。
花梓馨分析，半导体业已有连续3到5年的大多头，产业获利底子深厚，即便今年第2季有
芯片过剩的讯息，但缺乏人才议题始终存在，跨国、跨业抢才压力深，使其平均年薪高于
其他产业。
不过花梓馨也指出，金融业今年面临台股交易量年减约31%、防疫险理赔等冲击，年薪降
7.9%；电子零组件业受到景气衰退影响，年薪微降2.6%；营建业则因升息让房市降温，年
薪减少1.9%。
调查也指出今年各职务平均年薪前5高者，均为专业门槛高、需求缺口大的工程师，排名
依序为类比IC设计工程师136.6万元、数位IC设计工程师127.5万元、IC布局工程师107.8
万元、土木技师或工程师102.9万元、半导体工程师101.3万元。
至于非工程职的职务平均年薪排名，以药师99.7万元居冠，其次为顾问人员96.3万元、稽
核人员87.8万元、医药业务87.5万元、软件专案管理师86万元。
调查也指出，2022年有95.9%的企业预期会发放年终奖金，比去年略增2.1个百分点，平均
发放1.33个月，创9年新高；比去年增加0.23个月，约7天工资。
调查显示，各产业年终前3高，依序为金融业2.07个月、已11连霸，半导体业1.78个月、
营建业1.68个月。
年终表现较弱者为住宿餐饮业，其中有89.1%的业者会发年终，平均发0.85个月，居各产
业之末，但与去年的0.5个月相比，显示住宿餐饮业正逐步走出疫情阴霾。（编辑：赵蔚
兰）1111122
5.完整新闻连结:https://www.cna.com.tw/news/afe/202211220114.aspx
6.备注:没有不景气，只有不争气