欸，我们家小董接班两年
这个家伙读完大学后有送到美国念研究所
回来后还有到知名大企业去过水两年
按理说，他也年轻，不到四十岁，应该会是一个American作风，建立透明
良好升迁奖励制度，改革公司、挥别上一代传产名号的人，但两年过去了
奖金只多一点点 (一方面也是营收比较好的关系) 公司还是一间传产，整
间公司调薪幅度最高的就是小董他自己，帮自己调
大家不会觉得很奇怪吗？一个在美国念书，在知名大企业过水完的人，竟
然还长成惯老板？要是阿财有他的背景，一定调高员工福利，公司最重要
的就是人，对不对？