其实这议题非常大
我奶奶从失智能自理到现在完全失智卧床
外籍看护大概请了快10年
中间经历过太多了
简单说说我的看法
首先
外劳这个群体在台湾基本上是不被礼遇的
当雇主把人不当人你觉得他们会多用心照顾你的家人呢
接下来
外劳越来越多
你会上PTT找方法
他们也会上他们的群组找方法
久了他们也懂得拿俏
离乡外出工作
大部分都是为了多赚点
不然谁愿意出门
然后外劳薪水一直升
反观国人有时自己都养不起了
语言部份
中文讲得好的嫌人家油条
讲不好嫌人家笨连话都不会说
原则上就陷入死循环了
然后要送机构
又嫌贵环境不好自己不孝
再度陷入死循环
然后千万不要觉得请外劳家人就没事
只是事情少点不用整天看护
精神压力还是在
有位版友说得很对阿
就是钱啊
钱不是万能但在长照上就是钱堆出来
电影都有演
富豪生病都不用考虑
一般人就是都要考虑
※ 引述《zerobx (随意)》之铭言：
: 对机构不信任才是正常的，机构有问题还去信任那就真的是头脑有问题。
: 试问自己家的父母，如果亲人都不愿意照顾，那机构就会天天细心的帮忙照顾吗？
: 跟你说屁，
: 机构也只是想捞钱而已，你钱给的再多也不会满足的，目标就是把老人榨干，捞了一票再
: 换下一个老人。
: 美国电影都有演：诈欺女王
: https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E8%A9%90%E6%AC%BA%E5%A5%B3%E7%8E%8B
: ※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之铭言：
: : 这个议题其实就是很简单:
: : "对机构的不信任"
: : 事实上，以台湾的人口结构而言，机构就是最好的处理方式
: : 因为政府搞了那么久的长照，都只做表面工夫而没想要做长远的计画
: : 穷人居家照护就是浪费资源，政府还补助他们继续居家照护就真的是饮鸩止渴
: : 政府要鼓励的就是这些人全部送去机构
: : 原本的照护者要马出去工作，要马就去机构服务用拿薪水顺便增加机构人力
: : 一套完善的措施，政府补助配合市场机制做出好的机构环境
: : 同时活化机构的经济和竞争，不要整天只想要叫照服员或医疗人员做功德
: : 然后现在长照政策很奇怪，补助一堆给居家照护
: : 长期入住机构的反而补助一年......六万?不太懂为什么
: : 简单来说机构可以做到什么
: : 1. 资源集中管理并最大化，包括人力资源
: : 2. 释放生产力，增加社会劳动者
: : 3. 避免居家照护者因为经济外加照护产生的心理疾病，造成额外社会负担
: : 4. 避免受照护者因为环境受伤需要更多医疗照护
: : 5. 减少医疗浪费
: : 说难听一点，台湾大概87%建筑根本不适合行动不便老人
: : 不管是都市里面的老公寓，乡下的老透天，楼梯狭窄、浴室没防滑、没消防
: : 累积起来都是社会成本
: : 政府要做的是纳管好机构的服务品质以及环境
: : 直接把补助最大化，然后鼓励入住机构，同时扩大机构的商业市场
: : 用企业化和商业化的导入经营，不是要员工全部做功德
: : 常常看到那种居家照护辞工作靠补助15年20年，然后精神崩溃的人伦悲剧
: : 事实上这群人都是在社会上被浪费的人力资源
: : 你要想，这些人要是进入机构工作，不管是基础劳力还是经过学习后能够基础照护
: : 拿劳役抵免受照护者的费用 (可能还可以多领一些钱)
: : 不但不用24小时待命，也可以精神上受到一些舒缓
: : 重点就是要建立机构体系的信任度和专业度
: : 现在值得信任的机构太贵太少
: : 然后长照2.0又不太补助入住机构，几乎都是针对居家照护
: : 这叫做浪费资源........
: : 未来老人更多，六七年级变成失智老人或漏尿老人可能就是三十年内的事情
: : 要建立体制现在就要开始做
: : 不然以后满街的失智老人就算你想安乐死也没办法签，ㄎㄎ