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1.媒体来源:
中时
2.记者署名:
何立雯
3.完整新闻标题:
年轻人躺平又怨薪水低 女主管不解 网点出悲惨真相
4.完整新闻内文:
一名女主管表示，现在的年轻人在工作上都躺平，只会做好份内之事，完全不会主动提问
题，也不愿意承揽更多的责任，但又老是抱怨薪资涨得很慢。而且现在的年轻人似乎觉得
自己穷得很有理，没房没车也很淡定，贴文引起网友讨论，不少人看完吐槽说，不是多做
事就会加薪，现在多的是一堆惯老板。
一名女网友日前在Dcard上发文说，工作多年成为经理，但最近带新人却让她感到很无力
，因为很多新进的员工都只会做有交办的事情，从来不会自动自发提出自己在工作上的想
法。而在公司待了2至3年的员工，每次遇到事情都只会说“不是我的责任！”然后又一边
抱怨薪水涨很慢，但谁都不愿意揽下更多的责任。
女网友表示，前几天公司经理层级开会，人资要各部门主管注意，内部有没有“宁静辞职
”的氛围。针对这件事情，她实在是无法理解，因为面对这个大空头的年代，不正是应该
要好好工作，增加收入吗？不增加自己的技能、不承揽更多责任、只做好份内的事，是要
怎么增加收入。
女网友指出，她从出社会到现在，工作上总是会承揽多一些责任，想办法在每一间公司都
做出点成绩，透过每2年转职，薪水也是刚开始工作的好几倍，可是跟现在的年轻人讲这
些事情，往往换来的都是白眼和心不在焉，是他们有什么更好的收入来源？还是她这位阿
姨搞错什么了？
女网友也分享一张梗图说，以前的人会说“我失去了房子、工作和存款，我完蛋了！”但
现在的人则是“这些东西我未曾拥有过！”
贴文引起网友讨论，“公司薪水开的低，员工不想做更多工作，员工没产值，公司不加薪
，这就是这样的恶性循环”、“你怎么会有承揽更多工作与责任就会有更多薪水的错觉？
”、“开26k然后要会一堆技能，免费加班责任制，我觉得还没升官会先升天”、“你要
先确定做了会加薪，多的是给新责任却没加薪水的，给多少做多少，等价交换没毛病”。
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https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220930001490-260405
6.备注:
年轻人，吔屎啦