要怎么做 法规不都写很清楚==
劳基法看起来要怀孕9个月才能去生
其实满硬的
产检假7天
产假8星期
以上皆全薪
育婴可以留职停薪2年
其他就照特休病假事假的顺序来不就好
做得来做不想做就去请假
流产的话还有5～30天的产假
看对方是要赌生产还是赌流产
自己当初嘴那么秋
开个公司以为自己是皇帝为所欲为
叫人去扫厕所
违法还敢这么嚣张 当然罚你
没读书的猴子真的可悲 == 条文这么简单看不懂
付个学费吱吱叫 学历无用论 笑
不爽面试的时候看到是女的一律别录用啊==
这种老人思维大概也觉得请女员工就可以给低薪 很好拗吧
殊不知碰到一个硬碴 嘻嘻
※ 引述《zesonpso (干 正义的孩子王)》之铭言：
: 这直播可以去看看
: 除了个人特色以外就事论事 我觉得很可以
: 廖老大公司 被罚钱 然后 和解再给钱
: 之后问劳工局 我要怎么做才可以不被罚钱
: 我觉得合情合理阿XD
: 警察开红单 罚民众违规 没戴安全帽
: 还会跟民众说下次记得戴安全帽
: 我觉得合情合理拉
: 至于个人特色这种就不多说了XD
: 单纯觉得劳工局官僚满深
: 对了
: 乡民也可以一起讨论看看
: 如果怀孕不能做当时工作
: 那要做什么才好？
: 总不可能坐在那领薪水吧XD
: 然后薪水高的地方又没本事QQ
: 又不能资遣他 不然被罚钱
: 那到底要怎么解决
: 劳工局没办法给公司答案
: 不如我们乡民集思广益XD
: 对了我不是资方哦!!