媒体来源：自由时报
新闻日期：2022/09/12
记者署名：徐子苓
新闻标题：数位部不走传统路易招质疑 学者吁唐凤对外多沟通
新闻内文：
〔记者徐子苓／台北报导〕数位发展部近期因预算及人事引发热议，台湾海洋大学海洋法
律与政策学院副教授江雅绮表示，去年数位发展部组织法在立法院审查时，不同党派都认
同要推动数位部，也对于提高约聘比例有所共识，但现在法律都已通过、数位部正式运作
了，突然好像什么都有问题，让人疑惑为何过去和现在立场矛盾，“是否和选举期间需要
议题操作有关？”
专长为新兴科技法规政策的江雅绮观察到，数位部长唐凤想做的有2件事情：把民间能量
引进政府部门，和让数位部成为产业的“教练”，这两件事情都很有挑战。数位部想走一
条和传统部会不一样的路，有这样的雄心壮志很好，但也因此容易被外界质疑。新成立的
部会面临反弹在所难免，她呼吁唐凤和外界做更多沟通和解释。
对于数位部提升约聘人员比例，江雅绮认同为了找到数位专才，用人须更弹性，但外界可
能会质疑进用的标准以及后续如何考核。因为录取的究竟是不是民间高手，每个人标准不
同，数位部应该提出相关配套措施，以消弭外界疑虑。
江雅绮认为，产业发展通常都是民间走在前面，政府走在后面，因此数位部喊出要当产业
的“教练”，很有企图心，但也让人好奇要如何做到。她鼓励数位部能站在更高的格局，
提出台湾数位产业策略。
此外，有国民党立委批评，数位部下辖的资安署约聘员工平均月薪高达6.8万元，薪资高
过其他单位的约聘人员。不过一名资安产业高层表示，公务体系较难培养资安人才，所以
数位部才需要对民间征才，再加上现在资安人才非常抢手，薪资不断上涨，资安署若想征
到一流人才，这样的待遇并不为过。
他举例，之前曾开出年薪200多万抢一个硕士毕业生，但对方最后还是选择去某知名硬件
厂，可见资安界抢人有多严重。这名资安业高层感叹，国家真的需要更多资安人才，政府
培养的很多被民间抢走了，应该要留一点人才给政府用。
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之前曾开出年薪200多万抢一个硕士毕业生，但对方最后还是选择去某知名硬件
厂，可见资安界抢人有多严重。