资讯领域的特点就是一个高手赢过10个新手
凑再多新手也做不出高手的成品
公务体系通常有比较封闭僵硬的组织跟薪资体系
如果只是原本的薪水 应该不到业界的1/3
就算是巨匠出身的也可以领更多
即使用约聘方式提高到月薪6万 甚至10万 还是跟业界行情有不小的落差
如果采取外包 通常都是最低价者得标
加上政府端如果欠缺资讯人才 连规格都不会写
(很多规格根本就是厂商提供)
很难做出好的系统
公务体系要如何找到资讯人才???