※ 引述 《vipha (日安早安)》 之铭言：
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: 刚看了一些网友分享廖老大公司
: 琦X集团
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: 以下
: 转贴巴哈姆特文章
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: 1.上班时间早8晚8、1200-1300&1700-1730休息
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: 2.每个月有一个周四的1700-1730休息时间要大扫除
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: 3.上班时不能用手机
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: 4.没有特休，特休拿去员工旅游
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: 5.临时请假扣全勤2K
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: 6.业绩未达标扣钱
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: 7.签约制度的雇佣关系，签一年年终1200元、签三年给一个月，提早离职违约要赔钱
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: 8.薪水每个月差不多34,000-37,000
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: 9.业务通勤补助油钱2/3、etag无补助
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: 10. 半天只能上一次厕所
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: 11.禁带外食（…？
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: 12.午餐晚餐公司订餐，你出钱
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: 劳健保周休二日是福利（？
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: 以上好多点可以检举馁，怎么没有员工要投诉？
: 还是说...会被吉馁好可怕
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: 有没有廖老__公司是否不符劳基法的八卦？
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光从这篇资讯来看给的已经违反劳基法了吧
光从每天上班10.5小时
不算那个打扫超过8小的2.5*5*4
加班时数已经50小
算薪水用最低薪资25250来算
你可以扣全勤代表你全勤至少给2000
27250÷30÷8=113.5
前两小1.34是113.5*1.34=152
后面半小1.67是113.5*1.67÷2=95
每天前两小加班费一个月是
152*2*5*4=6080
后面0.5小加班费
95*5*4=1900
打扫加班费
95*4=380
符合劳基法一个月至少要给
27250+6080+1900+380
一共是35610