性别工作平等法第 14 条
1.女性受雇者因生理日致工作有困难者，每月得请生理假一日
全年请假日数未逾三日，不并入病假计算，其余日数并入病假计算
2.前项并入及不并入病假之生理假薪资，减半发给
那男性员工有类似的规定吗
有没有八卦？