我们部长说“大幅提高约聘比例”、“工作经历为主”
要有即战力价值，尝试“经历”换“学历”模式
承认应试者工作资历，打破公务机关揽才旧规
真d棒
可以先从一般机关/国营做起吗????
我业界打拼这么久 好歹也是专业人才了
考个公务员又要领哪基层薪水????
可以先帮公务人员认与工作相关经验年资吗 ????从严也可阿
马的 政府整天当惯老板 薪水都不跟着调
阿 不过我想问
公家约聘7等顶 加给下去不超过6万 非主管级年薪不会超过100
有工作经验的会来? 是瞧不起你专业人员 还是与市场脱节?
何况只是约聘 福利就是我在数位部工作??
还是只是在网络上协作 不用放弃正职 没有不是上司或下属的关系?
薪水就当打工