1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:朱凤治 钟建刚
3.完整新闻标题:人力银行调查仍65%新鲜人无正职 “待业痛苦指数”9年来新高
4.完整新闻内文:
朱凤治 钟建刚／台北报导 发布时间：2022-08-23 12:56 更新时间：2022-08-23 14:25
结论先讲
就快要开学了，但今（2022）年的应届毕业生，求职却没有那么顺利，根据人力银行调查
，目前还有65%的毕业生或是退伍的新鲜人没有正职，待业痛苦指数平均75.5分，创下9年
以来的新高。
长达2年多的新冠疫情让百工百业都受到冲击，也连带让应届毕业生求职之路更加困难，
2022年应届毕业或退伍“曾经求职过”的新鲜人，已经找到或正在从事正职工作有34.7%
，还没找到任何正职工作高达51.9%，曾经找到正职工作，但目前离职则为13.4%，而新鲜
人自评的“待业痛苦指数”，平均落在75.5分，创下9年以来新高。
求职网发言人杨宗斌表示，“将近7成左右会面临来自家人或长辈的关切的精神压力，那
另一方面当然这个
更高的9成4的待业毕业生其实也有经济压力，所以衡量所谓精神压力跟经济压力的话，大
概待业痛苦指数是高达76分，是破纪录的一个状况。”
根据人力银行调查，新鲜人求职期间，平均每天会花上2.1个小时投履历，纵使找到工作
了，也可能会因为工作报酬率过低、现实和理想落差过大、职场高压等等问题决定离职，
不过还在校的学生也嗅到危机，认为具备专业技能仍然很重要。
沈同学说，“在学校我都有学习一些专业技能，出去未来的工作也有保障。”台大学生佟
钰麒则说，“现在如果去面试的，确实可能会被疫情影响，因为现在就是可能（就业机会
）没有那么缺了，老板可能也不需要这么多员工。”
待业痛苦指数破纪录，也浮现出职场新鲜人的烦恼，不过人力银行业者也提醒新鲜人，如
果换工作频率太高反而会对履历表有扣分作用。
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6.备注:
2022年应届毕业或退伍“曾经求职过”的新鲜人，
自评的“待业痛苦指数”，平均落在75.5分，创下9年以来新高。