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1.媒体来源:
联合新闻网
2.记者署名:
记者王昭月
3.完整新闻标题:
台积电高雄征才不问理工专业 问这3题！
4.完整新闻内文:
2022-08-20 12:37 联合报／ 记者王昭月／高雄即时报导
台积电进驻高雄设厂议题夯，高市劳工局今早在凤山和乐宴会馆举办大型征才活动，特辟
台积电视讯面试专区，吸引不少有志青年一搏，一名应试男子透露，面试官没问理工专业
相关问题，而是问如何管理情绪、遇到挫折怎么解决，“蛮另类的”。
高市劳工局“创薪未来 就业雄赞”征才活动，首度商借婚宴会馆场地举办，今天共有中
油、日月光等55家知名厂商设摊，释出2千个工作机会，最引瞩目的是台积电，独立辟设
一处视讯面试专区，出动3个面试官与求职者隔空面谈。
台积电疫后就不太参加现场征才活动，但这次特别拨出三个面试官进行视讯试，高市劳工
局训练就业中心为提升求职者录取机会，现场还打上网美灯，也贴心摆上镜子与梳子，让
求职者整理仪容，训就中心主任杨茹忆说，台积电吸引人之处不在底薪，而是年底分红，
年薪5、60万应跑不掉，因此应征者趋之若鹜。
今天预约参加台积电面试的有52人，现场报名者也有7、8人，积极追求金饭碗。一名住台
南在高雄念大学的的蔡先生，向往进“护国神山”团队，结果面试官出的考题无关理工专
业，而是问“生活遇到挫折怎么解决”，“如何纾发压力”，“如何控管情绪”，题目全
都关于人格特质，选才的标准让他感到好另类。
今天这场征才活动共有餐饮观光业、批发零售业、传产制造业、电子科技业求才，包括万
豪酒店、大创百货、全国电子、驻龙精密机械、中石化，日月光、高雄捷运、台湾检验科
技等企业都到，释出各类工程师、技术员、储备干部、餐饮销售服务人员等职缺，现场挤
爆。
高市劳工局训练就业中心主任杨茹忆说，目前各行各业都缺工，前几年制造业很缺，今年
7、8月起疫情回稳，连旅宿业都缺工，大家都在抢人，市府为此透过就业奖励或缺工奖励
，提高民众就业意愿动机，让厂商有机会补足劳动力。
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6.备注:
台积电承认自已家主管狠机掰很难吗？
非要用这种鬼假鬼怪的方式面试！