1.媒体来源:
TVBS
2.记者署名:
记者 陈文越
3.完整新闻标题:
大南方崛起！　专家估南北“薪资差”正缩小
4.完整新闻内文:
蔡总统2016年竞选总统时要推动“最低工资法”立法，至今仍是只闻楼梯响，通膨使得物
价飞涨，不过大多人的月薪却是原地踏步，南北薪资也因为产业发展形成不平均的状况，
以六都来说，最高跟最低就相差了1.3万元。
北漂上班族陈凯威：“喂，我是凯威，你好，那我想问一下明天有关于城市更新的部分，
那你这边是要怎么样调整?”
与客户仔细确认细节，今年28岁陈凯威，为公司的工程师，从屏东北漂到台北工作，已经
3年时间。
北漂上班族陈凯威：“当初其实一开始也是在屏东找工作，那其实找了一阵子之后，发现
其实薪资都没有在理想的状况，所以才来看比较偏北部的工作，物价不论是吃的喝的，来
这边其实都个都平均大概贵个5块到10块都有，大部分都被房租吃掉一大半，(那怎么还会
想要来台北?)台北的环境工作环境，跟薪资起伏，我觉得跟南部还是有很大的差距，会比
较有发展，那我有个朋友，其实他现在还在屏东，那也是做从事相关资讯业的工作，那他
的薪资其实大概26到28，这是屏东的资讯起薪，对，那其实跟北部就有一个满大的差距。
”
明明做差不多的工作，但一南一北，薪资就大不同，即便考量到物价成本，但北部的前景
与环境，还是一大诱因。
记者陈文越：“以长期来说，产业发展重北轻南，薪资上面也呈现北高，中南低的状况，
根据比薪水的最新统计，全国平均薪资是来到了4万1111元，前四名的县市都是由北台湾
拿下。”
与主计处公布的经常性薪资，4万6570元相比，足足又少了超过5千元，头香毫无悬念由科
技重镇，新竹以5万163元拿下，首都台北市则为4万2464元位居第二，新北市紧跟在后，
桃园为第四名，接着才有不是北部的台南及高雄，以六都来说最高最低，南北就相差了1
万3577元。
人力银行行销长张宝玲：“北部的薪资一定会比全省其他地方来的好，不过其实在南部也
有一些重点的亮点的职务，其实有很好的一个发展空间，比如说像南部现在有不少的企业
赞助，包含南科，或者说有些医院，那未来他们要留住比较好的人才，他们可能就会把薪
水的调幅提升满多的，甚至有像有些医院医生的薪水，可能会多达北部的2万块钱以上，
或者是说像有些学校要招募更好的老师或教授，那会给予更好的薪资，那以半导体来看的
话，其实南科目前他们的营业额都已经高于中部很多，表示说，他们的获利条件会比较好
，因此在筹薪的能力上相对会提高，也就是说给予这个求职者会更好的薪水，是满大的一
个空间的。”
随着南台湾快速发展，南北薪资差距正在变化，不过把范围再缩小，需要被关心的“差距
”，不只是南北。
劳动与发展协会理事长辛炳隆：“坦白讲台湾的低薪并不是全面低薪，台湾最近这几年我
们可以看得出来，其实差距是在扩大，也就是一些高端的管理人才，或者是专业人才，就
在团队核心的这个部分，他的薪资是一直在往上走，那反而是越可取代性比较高的第一层
的员工薪资，基本上是反而没有什么增加，那低薪是指这个部分，所以这种同一个公司的
高低阶差距在扩大。”
疫情还没完，通膨再冲击，在普遍低薪世代，不管是南北各行各业，都是受薪阶级，难以
跨越的障碍。
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