生意爆棚的名店，第二代会出现以下几种状况：
1.小孩想做父母不给做
有的小孩是真的想接事业的，但父母自己知道这行辛苦，所以不想小孩走上一样的路，
希望小孩唸书坐办公室之类的
2.小孩从小被逼着帮忙知道个中辛苦
看着父母几十年来早早起晚晚睡，365天不打烊不休息，连陪自己的时间都没有，
从小看在眼里，自然想看看外面的世界不想步入后尘。
3.小孩想接想改变模式，但父母守旧，坚持古法
有些父母无法接受新做法，坚持小孩要接就必须照他们以前的方法做
最后小孩一怒之下就不接了
4.店生意很好，小孩有一个以上，抢著接店
这种通常可能名店已经发展成企业，或是父母从小把赚来的钱都花在儿女身上养尊处优，
小孩根本不懂其实父母撑起店很辛苦，
儿女抢著做，下场通常是商标闹双胞，或是第二代接手后烂掉。
名店第二代接手问题大概都离不开以上几种，
如果在第一代已经发展的很有规模，比如有分店有中央厨房，
通常第二代接手的意愿相对较高，毕竟“当老板”跟“自己做”是有差的。
当然，愿意接手是一回事，做得好不好是另一回事。
像某间地区性咸粥名店，靠着卖粥卖房卖车，第二代接手后也是走钟，
连在地人都不太去吃了，拉长营业时间也没救。
有一部剧叫作《我的婆婆怎么那么可爱》，其实就蛮贴切的写出了老店的问题，
知道父母做这个辛苦，兄弟姐妹没人愿意接，想接的被父母拒绝叫他做别的，
等到店被别人做大了成了名店，又回来抢著接。
不过说实在的，我蛮羡慕这些第二代的，
一开始不想接店去外面闯，但怎么说家里都还有间店可以当后路，
不少第二代是在外面工作过最后回家接店的，
还是比我们这些家里什么都没有只能靠自己的人幸福多了。
※ 引述《pipiboygay (喜欢男人的男生)》之铭言
: 话说昨天看介绍美食的节目，看到他们在介绍一家在卖什锦面的名店
: 看到他们从开店到打烊，生意都非常的好，人潮没有断过
: 可是说也奇怪，这样生意好的店，照理说会一直经营下去
: 而且有了第一代打下的基础，接下来第二代在经营上会比第一代轻松许多
: 第2代接手也不用自己从头去摸索，也不用担心生意不好，更不用担心努力赚不到钱
: 可是很奇怪，第一代的老板明明有两个小孩，第二代却没有意愿接手生意这样好的名店
: 实在很不合常理，因为那种名店的收入，绝对是比外面的工作都来的高许多的
: 就营收来说，搞不好还不输给台湾一般的中小企业呢
: 照理说，这么好的成果应该是每个小孩都会羡慕想要接收的呀
: 可是为什么老板却把这样辛苦打拼下来的事业交给其他亲戚接
: 而不是叫自己的小孩回来接手呢??这情况真的还蛮少见的说